Praktijk Oogstmaan

Jongensschoolstraat 1
3321 Outgaarden
Rekeningnr: BE67 0018 3949 7387
BTW nr: BE 0836.054.678
GSM: 0489/78.93.92
info@praktijkoogstmaan.be

Bedrijfsyoga

Praktijk Oogstmaan biedt workshops yoga en wekelijkse groepslessen yoga aan voor bedrijven die de fysieke, mentale en emotionele gezondheid van hun werknemers willen ondersteunen door ze een ontspannende activiteit aan te bieden in het kader van hun stresspreventiebeleid.
 
Werknemers die zich tussen het werk door overdag kunnen ontspannen op fysiek, emotioneel en mentaal vlak:
  • beleven meer arbeidsvreugde
  • hebben meer energie
  • lachen meer
  • hebben meer levensvreugde
  • kunnen zich beter concentreren
  • blijven positiever ingesteld
  • worden creatiever
  • worden daadkrachtiger
  • zijn veerkrachtiger en kunnen beter omgaan met stress en problemen
  • hebben minder last van rug, nek en schouders
  • zijn lichamelijk en psychisch gezonder
  • ...
Werknemers krijgen tijdens de lessen en workshops praktische handvatten mee die ze thuis en op de werkvloer kunnen toepassen in uiteenlopende situaties.

Voor de yogalessen doe je best comfortabele, losse kledij aan. Evenwel kunnen de lessen zo ingericht worden dat men zich niet hoeft om te kleden en men gewoon in maatpak/werkkledij kan deelnemen! De lessen worden steeds aangepast aan de specifieke behoefte/situatie.

U als bedrijf stelt een vergaderzaal of andere ruimte ter beschikking. Materiaal zoals yogamatten en dergelijke worden door mij voorzien.

Wekelijkse yogalessen (minimum 5 opeenvolgende sessies) en workshops yoga worden aangeboden binnen een straal van 25km van mijn praktijk.

Neem vrijblijvend contact op voor een offerte >>>
 

referenties

  • Zenith Optimedia - in opdracht van MEDIALAAN (zie bovenstaande video)
  • Japans Cultureel Centrum vzw
  • Japanse Tuin Hasselt
  • Tievo vzw
  • Provincie Vlaams-Brabant
  • OCMW Hoegaarden
  • Gezinsbond
 

Wetgeving preventie psychosociale risico's

De wetgeving van 1 september 2014 rond preventie en psychosociale risico’s op het werk verplicht bedrijven maatregelen te nemen om de gezondheid van hun personeel te verzekeren.

Definitie van psychosociale risico’s op het werk

  • De psychosociale risico’s op het werk worden gedefinieerd als de kans dat een of meerdere werknemers psychische schade ondervinden die al dan niet kan gepaard gaan met lichamelijke schade, ten gevolge van een blootstelling aan de elementen van de arbeidsorganisatie, de arbeidsinhoud, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de interpersoonlijke relaties op het werk, waarop de werkgever een impact heeft en die objectief een gevaar inhouden.
  • Psychische schade kan zich bijvoorbeeld uiten in angsten, depressie, burn-out, zelfmoordgedachten, posttraumatische stress, … Op lichamelijk vlak kunnen deze risico’s aanleiding geven tot lichamelijke uitputting, slaapproblemen, verhoogde bloeddruk, hartkloppingen, maag- en darmproblemen, …

Er moet ook opgemerkt worden dat de nefaste gevolgen een impact kunnen hebben op het individu maar ook op het collectieve niveau, bijvoorbeeld in de vorm van een verslechterde arbeidssfeer, conflicten, … Ze brengen ook kosten voor de onderneming met zich mee: arbeidsongevallen, het beheer van absenteïsme en presenteïsme, een daling van de kwaliteit van het werk, van de productiviteit, …

Door een risicoanalyse van de arbeidsomstandigheden krijgen bedrijven zicht op factoren die de gezondheid van hun werknemers kunnen aantasten en die kunnen leiden tot stress of burn-out. Op basis van deze analyse kan men door voordrachten of workshops op vlak van gezondheid een preventief gezondheidsbeleid voeren.